2021년 매출 317억 (+115.7% YoY), 영업이익 61억 (흑전 YoY) 채용사업 부문은 4Q21 매출액 85억원 (+1.9% QoQ, +106.1% YoY), 신사업 부문 4Q21 매출액 7.3억원 (+11.1% QoQ, +43.7% YoY)을 달성했다. 인건 비와 마케팅 비용 상승에 따라 4Q21 영업이익은 19억원으로 (-53.3% QoQ, +138.7% YoY) 3분기 대비 감소했으나 2021년 연간 영업이익은 60.7억원으 로 2020년 연간 영업손실 52.4억원 대비 큰 폭으로 성장했다. 2021년 매출 기준 신사업에서 긱스(프리랜서 매칭서비스)가 차지하는 비중은 69.8%이며 전년대비 396.5% 성장하며 신사업 매출을 견인했다. 아직 절대 규모가 기존 채용사업 대비 낮긴 하지만 IT프리랜서에 대한 구조적 수요증가 로 가파른 성장세를 기록할 것으로 기대된다. 계약의 표준화와 매칭 자동화 시스템을 통해 단기간 많은 프로젝트의 수주가 가능해지면 규모의 경제를 통 한 매출 규모 확대도 가능하다. 높은 연봉상승률 전망과 직군 다변화에 따른 지속적 실적 확대 기대 채용 AI매칭 플랫폼 개인회원수와 기업고객수는 2021년 기준 각각 약 229만 명 (+35.4% YoY)과 14,530개사 (+58.1% YoY), 연간 합격자수는 11,339명 (+105.5% YoY)으로 상승 추세가 지속되고 있다. 2022년 1월 모든 채용지표 역시 월간 최고치를 경신 중이다. 4Q 채용수수료는 디지털직군 연봉 상승에 힘입어 +16.5% YoY 증가한 402만원을 기록했다. 이는 3Q21 428만원 대비 감소한 수치이나 직군 간 혹은 출근 시점에 따른 매출 인식 시점이 상이하기 때문에 분기별 변동성이 일부 발생할 수 있다. 이에 따라 P에 해당되는 채용 수수료의 일부 분기 변동성에 큰 의미를 부여하기 보다는 Q의 연간 성장에 주목할 필요가 있다고 판단한다. 로버트 월터스의 2022 디지털 연봉 조사서에 따르면, 기업들의 65%가 올해 직원 연봉 인상 가능성이 높다고 응답, 이는 전년 대비 2배 이상 높아진 수치 다. 특히 IT분야 기업의 77%가 올해 연봉 인상 계획이 있다고 응답했다. 조 사 대상의 60%가 1년 내 이직을 희망하고 있다는 부분도 경력직 위주의 회 원을 보유한 동사 플랫폼에 긍정적으로 작용할 것으로 전망한다. 신규 개인회 원의 Non-IT 직군 비중이 50%로 수준으로 특수직군의 회원들도 증가 중이 다. 채용수수료의 상승 대비 합격 볼륨에서 오는 업사이드가 더 크다는 점에 서 금융, 바이오와 같은 타 산업 유저의 유입을 통해 지속적인 성장 모멘텀을 이어갈 수 있다고 판단한다.