본 4회차 조사에서는 AI 기술을 비롯한 신기술 활용 현황을 파악할 수 있는 문항을 신규로 반영하여 신기술 도입으로 인해

변화하는 창의인력의 근로환경 변화와 일자리 질적 특성을 살펴보고자 했다. 이와 관련한 주요 내용은 다음과 같다.

- 콘텐츠산업 창의인력 근로환경의 질적 특성 분석

· 직무별 경력별 평균 종사자 현황
· 고용유지 및 인력수급 상황, 채용 계획 및 채용시 애로사항
· 콘텐츠분야 입문경로, 교육현황 및 경력관리를 위해 필요한 상황 등

- 콘텐츠분야 신기술도입과 창의인력 근로환경 변화 분석

· 창의인력의 고용환경 예상 변화, AI 기술 활용 여부 및 분야
· AI 기술 도입 전후 변화, 관련 인력 수요 전망
· 필요한 정책 수요 등

2. 연구 내용 및 범위

가. 조사대상

1) 조사대상 산업 분류

본 조사는 한국표준산업분류체계(KSIC) 중 콘텐츠산업의 산업분류체계를 기반으로 콘텐츠 산업의 특성을 반영한

『콘텐츠산업 특수분류체계』를 활용하였다. 문화체육관광부에서 수행하는 「2022년 기준 콘텐츠산업조사」는 조사대상 장르를

총 11개로 분류, 조사를 수행하고 있다.

조사대상 장르는 세부적으로 ‘출판’, ‘만화·웹툰’, ‘음악(공연)’, ‘게임’, ‘영화’, ‘애니메이션’, ‘방송’, ‘광고’, ‘캐릭터’, ‘지식정보’,

‘콘텐츠솔루션’으로 구성되어 있지만, 본 조사는 창의인력의 특성을 고려하여

출판, 만화·웹툰, 음악, 게임, 영화, 애니메이션, 방송, 캐릭터 등 총 8개의 장르에서 ‘콘텐츠산업 기획·제작 관련 업종을

영위하는 사업체, 소속 근로자 및 프리랜서 대상으로 구성하였다.

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