고용의 유연성 증가 및 기술 기반 채용 증가

이직과 신규 채용은 현지 휴일인 '르바란' 전후로 발생하는 특징을 보여

인도네시아 노동시장 현황 

인도네시아 통계청(BPS)에 따르면 전체적인 인구 증가 추세에 따라 2024년 2월 기준, 15세 이상 노동가능인구는 약 2억1400만 명으로 나타났다. 이 중 경제활동인구는 약 1억4900만 명으로 이는 작년 동기 대비 276만 명 증가한 수치이다. 경제활동참가율은 5개년 연속 약 69% 수준이며 남성의 경제활동 참여율이 여성보다 약 30%p 높게 나타났다.

산업별 취업자 구성을 살펴보면, 상위 3개 산업에서 약 60%의 고용이 이루어지고 있다. 가장 많은 취업이 이루어진 산업으로는 농수산업(약 28%, 3천 9백만명), 도소매무역 및 자동차 및 오토바이 수리(약 19%), 제조업(약 14%)로 나타났다.

근로 시간을 기준으로 살펴보면, 취업자의 65.6%가 풀 타임(Full-time) 근로자(주 35시간 이상)이었으며 34.4%가 주 35시간 이내로 일하는 파트 타임(Part time)근로자이다. 2024년 2월 기준 파트타임 근로자 중 8.52%는 여전히 구직활동을 하고 있는 것으로 나타났으며 이는 전년 동기 대비 1.61%p 증가한 수치이다. 또한, 주 35시간 이내 파트타임 근로자의 경우 여성의 비율(36.47%)이 남성(18.93%)보다 17.51%p 높았다.

인도네시아 통계청(BPS)에 따르면 2024년도 2월 실업률은 4.82%로 코로나 19 이후 지속적으로 실업률이 감소하는 추세를 보인다. 성별로는 남성의 실업률이 4.96%로 여성의 4.6%보다 높았으며, 이는 전년 동기 대비 각각 0.51%p, 0.6%p 감소한 수치이다. 연령대별 실업률은 15~24세가 16.42%로 가장 높았으며 25세~59세는 3.08%, 60세 이상은 1.14%를 나타냈다. 지역별로 살펴보면, 도시 지역의 실업률은 시골 지역보다 2.52%p 높게 나타났다.

산업별 채용 트렌드: 고용의 유연성 및 기술 기반 채용 증가

Monroe 컨설팅 그룹의 보고서에 따르면 인도네시아 고용 환경에 있어서 기술 기반의 채용과 업무의 유연성이 중요한 요소가 되었다. 특정 기술과 실용적인 전문성을 채용에 있어서 우선하는 추세이며 특히 데이터 기반 프로세스와 AI 분야의 기술 숙련도가 중요한 채용 기준이 되어가고 있다. 또한, 유연성을 제공하는 것이 최우선 과제로 일과 삶의 균형, 유연근무제, 하이브리드 근무 모델을 도입하는 기업이 증가할 것으로 보았다. 임금의 경우, 산업과 직무, 회사 규모에 따라 상이하나 평균적으로 3~5년차 직원의 경우 9백만 루피아에서 15백만 루피아 가량을 받는 것으로 나타났다.

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