☐ 인구구조 변화와 생산가능인구 감소로 산업 인력 확보를 위한 해외인재 유치·활용 필요성 및 대안마련 수요 증가

ㅇ 국가 및 산업 경쟁력 확보를 위한 해외인재 유치 및 활용의 중요성 대두

- 전자IT산업 분야에서도 인력 부족 해결을 위한 해외인재 유치·활용 전략 모색 필요

ㅇ 전자IT산업 주요 분야에서 우수 해외인재 확보를 위해 국내 외국인 유학생의 활용 가능성 탐색 및

    활용방안 수립을 위한 시사점 제시

☐ 전자IT산업 인력 부족 현황

ㅇ 전자IT산업 주요 분야를 디스플레이, 반도체, 바이오·헬스, 전자, 소프트웨어 분야의 5개 분야로 선정하여 전자IT산업 인력 부족
    현황을 세부적으로 검토

- 전자IT산업 인력 부족 양상은 주요 분야별로 상대적 차이 존재

* 최근 5년간 소프트웨어(4.0~4.3%) 및 바이오·헬스 분야(3.2~3.5%)의 인력

부족률이 계속해서 상대적으로 높게 나타나며, 다음으로, 전자(2.6%), 반도체(1.6~1.7%), 디스플레이(0.5~0.7%)

분야 순으로 부족률이 높은 수준

- 전자IT산업 주요 분야별 인력 부족 양상은 인력의 학력별, 사업장 규모별로도 상이한 특징

* 전체 고졸인력 부족률(2.3%) 대비, 바이오·헬스 분야(3.9%)와 전자 분야 (2.6%)의 고졸 인력 부족률이 더 높은 수준

* 전체 전문학사급 인력 부족률(2.0%) 대비, 바이오·헬스 분야(3.3%)와 전자 분야(2.6%)의 전문학사급

   인력 부족률이 더 높은 수준

* 전체 학사급 인력 부족률(2.3%) 대비, 바이오·헬스 분야(3.3%)와 소프트웨어 분야(4.3%)의 학사급 인력 부족률이 더 높은 수준

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------