| 제목 | 조직 내 성(性) 다양성과 기후변화 |
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| 분류 | 성장동력산업 | 판매자 | 조현상 | 조회수 | 150 | |
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| 용량 | 637.87KB | 필요한 K-데이터 | 1도토리 |
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 조직 내 성(性) 다양성과 기후변화.pdf |
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| 데이터날짜 : | 2021-12-06 |
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| 출처 : | 정책산하기관 |
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BIS는 최근 조직 내 여성 관리자 비율이 1%p 증가하면 CO2 배출량이 0.5% 감소한다는 연구 결과를 발표했다. 관리자급 여성 비중이 높아질수록 CO2 배출량은 감소하며, 정치조직이나 시민사회 단체 등 조직 외부에 참여도가 높은 국가에서 더 강한 상호작용이 일어남을 입증하였다. 또한 파리협정 이후 기업의 CO2 배출량 분석 결과에서도 여성 관리자 비중이 높은 그룹에서 CO2 배출량이 0.24% 추가적으로 감소한 것으로 나타나 정책 이행 측면에서도 성 다양성에 대한 고려가 요구된다.
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