[ 목 차 ]

Ⅰ. 연구개요

Ⅱ. 선행 연구 고찰

Ⅲ. 데이터의 구성과 특징

Ⅳ. 분석 모형 및 분석 결과

Ⅴ. 결론 및 시사점

일본 경제산업연구소(RIETI)가 ’21.11월 발표한 ‘로봇의 확산과 직무의 변화’는 산업
현장에서 로봇의 도입이 노동 시장에 미치는 영향을 구체적으로 파악하기 위해 직무의 특성에 초점을 맞추어 데이터를 구성하고 실증 결과를 제시
- ’78년부터 장기 시계열을 보유한 일본 로봇협회의 데이터와 후생노동성의 임금구조 기초조사, 노동정책연구연수기구의 J-O-net 데이터를 이용하여 직무 투입 변화를 추적
■ 로봇의 도입으로 직무의 변화를 살펴보기 위해 다음과 같이 데이터를 활용 및 가공
- 로봇 적용분야별로 세분류된 일본로봇협회의 데이터를 이용, 특히 생산현장에 적용되는
조립, 디스펜싱, 이송, 가공, 용접 및 기타 적용 영역별로 영구재고법을 이용하여 로봇 자본 스톡(로봇 투자 정도)을 측정
- 하나의 일자리가 단일한 직무로 구성되어 있지 않기 때문에 산업별로, 일자리 특성별로
직무의 상대적 비중이 상이(ex: 로봇 도입으로 전자 및 수송기계 산업에서 반복적인 수작업 직무와 비반복적 수작업 직무는 ’80년대에 지속 감소한 반면, 다른 직무는 증가) - 생산 현장의 직무를 성격 별로 ① 비반복적적이고 분석적 직무 ② 비반복적이고 상호 교류하는 직무 ③ 비반복적인 수작업 직무 ④ 반복적이고 인지능력이 요구되는 직무 ⑤ 반복적인수작업 직무 등 5가지로 나누고 각각의 직무에 점수를 부여
- 이러한 분석을 추진할 경우, 일의 특성, 일에 내재된 직무의 구성 변화를 추적 가능
■ 거시적 차원의 전국 수준 분석과 지역 수준 분석을 병행한 결과, 로봇의 보급 정도가 높아질수록, 반복적인 수작업 기반의 직무는 감소하는 반면, 인지능력에 기반하는
직무는 상대적으로 증가
- 로봇 스톡(보급)의 증가에 따라 반복적인 수작업 직무의 투입은 감소하는 경향을 보였으나, 비반복적이고 분석적인 직무, 비반복적이고 상호 교류하는 직무, 반복적이고 인지능력이 요구되는 직무의 투입은 상대적으로 증가
- 이 같은 결과는 로봇 도입으로 인한 대체효과(displacement effect)가 발생한다는 것을
증명한다기 보다는 직무가 변화하고 있음을 시사
요