Ⅰ. 기술 충격과 일자리의 변화

우리의 일자리는 안전한가?
 

○ AI·자동화 기술의 급속한 발전에 따라 산업구조의 재편이 가속화되면서 오늘날 국민이 체감하는 일자리 환경 변화는

    과거 어느 때보다도 빠르고 광범위하게 전개

- (디지털 전환) 비대면·하이브리드 근무 확산으로 업무 효율성·유연성이 강화되었으며, AI·자동화 기술 도입으로 생산성 향상 및

  인간-기계 간 협업 가속화

- (고용 불안) 기존 산업의 구조조정 가속화로 일자리 상실 우려가 커지고 평생직장의 개념이 약화되면서,

  이로 인한 평생학습 및 재교육·재훈련의 필요성 강조

- (시장 양극화) 기술 활용 역량과 숙련도의 차이에 따라 고용 기회와 안정성에서 불균형이 나타나며,

  그 결과 노동시장 내 격차가 심화

노동시장의 향방을 좌우하는 기술

○ 전통적으로 노동시장 변화는 경제성장률, 산업구조 전환, 인구구조 변화 등에 의해 설명되었으나,

    최근에는 기술이 노동시장의 가장 큰 변동 요인으로 부상

- AI·로보틱스·디지털 접근성 등 기술은 일자리 변화에 큰 영향을 미치며, 기술은 생산성 향상과 새로운 직무 창출을 가능케 하지만,

  동시에 기존 직무의 대체와 고용 불안을 야기하는 이중효과(dual effect)를 발생3)

○ 노동경제학 분야 이론에 따르면 신기술의 등장은 기술 활용 능력을 가진 근로자와 기술을 통해 대체가 곤란한 직무의 가치를

    강화하는 등 편향적인 변화를 유도

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